2018年12月20日上午，玄武区第二家“楼宇关工委”—— “江苏高信环保科技园区关工委”在玄武湖街道高信环保科技园区成立。“高信园区关工委”的成立标志着玄武区关工委工作正不断向“横到边、纵到底”的全域化发展。

玄武区关工委常务主任刘显平，玄武湖街道党工委书记吴恒，江苏高信环保科技园区董事长李东，玄武区关工委副主任陶巧明、张国仁，玄武湖街道党工委副书记金晖等领导出席。全区七个街道的关工委常务副主任、秘书长，高信园区关工委副主任单位的领导、社区负责人和五老志愿者等代表50余人参加了揭牌仪式。

揭牌仪式上，区关工委常务副主任刘显平和江苏高信环保科技园区董事长李东共同为“江苏高信环保科技园区关工委”揭牌。街道关工委常务副主任宗岳奇介绍了“江苏高信环保科技园区关工委”的筹备情况；江苏高信环保科技园区关工委常务副主任熊莉萍汇报了“园区关工委”的工作情况和发展计划；玄武区关工委副主任张国仁讲话：对园区关工委的工作宗旨和服务内容进行了明确。最后，街道党工委书记吴恒对园区关工委的工作和发展提了三点要求：一要服务好园区；二要尽快出成果；三要创新出精品。

     “园区关工委”是玄武区关工委在“楼宇关工委”基础上，做好基层关工委工作的又一新探索和创新做法。玄武区把关工委工作延伸到楼宇和园区，从社会政府层面，是一个“努力促进资源的共享，关心促进青年成长、进步”的大好事，为园区青年员工搭建了新平台，“零距离”关心爱护员工的成长。

园区关工委的服务对象是本园区内的职工子女和青年职工。针对这一群体，关工委要秉承“全方位服务”新理念，贯彻“服务职工子女就是服务职工、服务职工就是服务企业”的理念，开展丰富多彩的青少年活动内容，解决职工教育子女的后顾之忧。“园区关工委”设立“五老”顾问组、思想道德宣讲组、科技科普顾问组等进行活动指导。以“园区关工委”为阵地开展“零距离微服务”， 让园区的青年和子女足不出园区，就能享受培训和教育服务，园区青年也可参与志愿服务，服务社会成长自己。目前，园区定期参加园区关工委活动的青年志愿者己达200余人、20余家企业单位。

“通过公司多年的实践证明，公司实行人性化管理，员工则会视公司如家。”南京仙源教育科技有限公司董事长孙华君深有感触关工委走进园区的重要性。江苏高信环保科技园区董事长李东在揭牌仪式后，对笔者介绍道：“现在的80、90后已经占到我们园区的70%以上，他们的诉求和我们那一辈的人不一样。而且，园区规章制度有其刚性的一面，但园区又是由人组成，园区人际关系处理、积极性调动等又是柔性的一面。今天，园区正式挂牌成立了“江苏高信环保科技园区关工委”，搭建了园区与员工之间沟通的平台，也让园区更好地与员工处理关系、了解员工的动向，更好帮助员工解决后顾之忧，也将会加大人性化、科学化、职业化的人才管理进程，为园区的发展和留住人才起到积极保障的作用”。

揭牌仪式后，参会人员还参观了江苏高信环保科技园区关工委的青少年拓展活动空间、园区关工委宣教室、南京仙源教育科技有限公司的机器人和园区关工委成果展板。

据悉，玄武区“楼宇关工委”和“园区关工委”的做法将逐见成效，陆续会有多个街道的“楼宇关工委”或“园区关工委”揭牌成立。﹙玄武区关工委宗岳奇﹚