2025年12月16日，省关工委副主任费伟康一行专题调研南京市商会关工委工作。省关工委副秘书长姚百义、办公室副主任岳国辉，省工商联三级调研员金琳，市关工委副主任王咏红、副秘书长陈炜等参加调研。

调研组首先抵达雨花台区雨花商会关工委。该商会关工委重点打造“因为南京·相伴成长”公益研学品牌。自2018年项目萌芽以来，已持续举办9届，组织四省五地621名学生开展“走出大山·放飞梦想”“走进大山·洗涤心灵”等主题研学，创新“双向帮扶”“三结对”机制与“五育并举”育人体系，项目创新实践“城市、学校、学生”三结对模式，推动东西部协作从单向支援转向“智志双扶”与双向共赢，曾荣获江苏省关工委优秀活动视频二等奖、人民网乡村振兴示范案例、南京慈善奖等多项荣誉。面对当前资金短缺等挑战，项目计划在2026年扩大帮扶规模，并致力于打造标准化、可复制的公益研学示范案例，为促进教育公平和青少年健康成长持续贡献力量。

随后，调研组前往秦淮区红花街道商会关工委。红花商会关工委自成立以来，坚持党建引领，在服务“两个健康”上探索创新：一方面，聚焦青年企业家成长，通过“老青结对”让钱永贵等前辈传授经验，设立“商事纠纷调处中心”提供法律护航；另一方面，守护青少年心理健康，推动成立“心悦健康指导服务中心”，提供免费心理咨询和讲座。此外，通过“红领巾记者站”“同心工程”和“校企联动”等工作，筑牢青少年红色根基、拓展成长视野。红花商会持续深化这些特色实践，为培养时代新人贡献基层力量，生动诠释了“有责、有情、有效”的关工工作理念。

实地走访后，调研组在红花街道商会关工委召开座谈会，陈炜主持会议。会上，观看了雨花台区商会关工委和红花街道商会关工委的相关视频，听取了雨花商会党支部书记、关工委主任李新航，全国关心下一代工作先进工作者、红花街道商会关工委主任陈立秋的汇报。

市委统战部副部长、市工商联党组书记、市工商联(总商会)关工委主任丁铭汇报了全市工商联系统关工工作情况。2023年5月市工商联(总商会)关工委挂牌成立，两年多来坚持以“党建带关建”，目前系统内已设立105家关工委(79家商会、26家民企)，成功打造出良好的工作品牌。2023年被评为市关工委品牌创建创新单位，《锦绣金陵》节目荣获优秀表演奖。下一步将持续健全组织机制，关爱青年职工成长，深化“五老”传帮带作用，进一步扩大组织覆盖，并与各区加强联动，形成更强工作合力。丁铭表示，组织动员老企业家参与关心下一代工作，为青少年健康成长做贡献，培育、引导年轻一代企业家(包括二代企业家)，关爱企业青工，回馈社会，不但丰富了“五老”队伍，而且对企业家也是一种政治引领，使他们在关心下一代工作中找到事业接续发展的增长点和人生价值的闪光点。市商会关工委的建立在工商联系统产生了积极的影响，越来越多的商会组织参与到关工工作中，通过广泛深入的工作开展，更好地将企业发展与承担社会责任、履行自身担当、弘扬企业家精神有机结合在一起。

王咏红系统介绍了我市企业关工委工作情况。市企业关工委始终锚定“基”字下功夫，全市已建立企业关工委1957家，其中，国企关工委51家、民企关工委1783家、商会关工委123家。锁定“实”字做文章，紧扣青年企业家和员工创业、成长、发展中的“需求、供给、操作”三个关键环节，以务实教育和服务，形成实实在在的关爱成效。坚定“用”字促成效，聚焦和精准把脉关爱对象需求，持续产出具有思想深度、时代高度和情感温度的教育和服务内容。比如，市民企关工委创立的“企明星学院”，与南京大学联合举办的“企业家能力与素质培训班”，进一步提青年企业家创业能力和综合素质。重墨“特”字创品牌，挖掘和利用南京工业遗存以及老企业、老工匠、老物件中蕴藏的中华儿女不甘落后、自立自强、独立自主、奋发向上的人文思想和爱国精神，创建具有企业关工特色的系列关工品牌。围绕“融”字促联动，联建共建、资源共享、共同发力，活动联办、融合发展，各级企业关工委主动加强相互间合作交流和优势互补，实现互通有无，共享“五老”资源，共同举办活动，共同推进企业关工高质量发展。

王咏红也深刻提出“五老”资源不足、服务模式与青年需求适配度有待提升等问题，并表示下一步要在三个“创新”上做文章，一是要创新思维，打造智慧关工平台，将青少年所需所求和“五老”资源通过新科技连接起来，促进关工工作及时高效、事半功倍；二是要创新路径，以品牌建设为抓手，以更高的效率、更鲜明的特色，持续推动关工工作高质量发展；三是要创新模式，主要是组织建设上，要构建全覆盖、多元化的企业关工组织架构，推行以块为主、条块结合的工作模式，系统思维，联建共建，协同发力，打造企业关工工作体系。

费伟康高度肯定了南京市关工委工作在全国的领先地位，并对此次调研的两家商会关工委扎实而富有启发性的实践表示赞赏。他说，现场走访和两位企业家的介绍，亮点纷呈，既让人大开眼界，更让人为企业家们的格局、情怀和大爱而感慨、感动。他表示，在民营企业中建立关工委，南京的商会关工委是首创且起步早，其工作不仅服务于青年职工，还延伸至社区，体现了灵活性和深度。他指出，南京市商会关工委工作有实践有思考，思想认识到位，有规章有制度，组织建设务实，工作有成效有特色，走在全省前列，开创了很多值得总结推广的经验、范式。

费伟康对南京市商会关工委工作提出三点希望：一是聚焦企业、青年职工需求，解决实际问题。特别是要关注普通职工和新就业形态劳动者等群体在生活、家庭方面的现实困难，体现“雪中送炭”的关怀。立足基层实际需求开展工作，让企业和青年职工有真切获得感，才能真正推动关工委工作走得远、做得实。二是遵循企业特性，坚持高质量发展。尊重企业作为经济组织的特性，尊重经济规律，将关爱服务融入企业管理、文化建设等各个环节，使关工委工作成为企业凝聚青年力量、激发青年活力的重要抓手。避免形式主义，不盲目追求数量和指标，重在“做一家成一家”。三是保持务实心态，不必有“保先进”的思想包袱，扎实做好经得起检验的工作。更新思维、转变观念，构建体现关工委价值的企业关工工作新模式。跟紧时代、与时俱进，探索建立企业关爱新路径。

市工商联(总商会)关工委常务副主任费学勤、秘书长于扬，秦淮区委统战部常务副部长、秦淮区工商联党组书记奚巍蔚，红花街道党工委副书记、政法委员、关工委主任张洁等参加了调研活动。