冬日的暖阳洒进江宁区委党校的教室，12月17日至19日，全区近60名关工委基层干部汇聚于此，参加第16期培训班。他们大多是两鬓染霜的“老将”。今天，他们放下日常工作的千头万绪，齐齐坐回课桌前，身份从“工作者”切换成了“学员”，只为深入探究：在新时代背景下，如何更有效地守护下一代健康成长？

“关心下一代就是守护未来，培育新苗就是播种希望。”开班动员会上，区关工委常务副主任丁圣荣的讲话精炼有力，为参训学员提出了“胸怀大局、把准方向，以使命光荣的责任感答好时代之问；勤学深悟、淬炼内功，以空杯心态的紧迫感锻造关工之能；锐意开拓、务实求效，以知行合一的行动力践行育人之责”的三项切实要求。

从“红色课堂”到“智能浪潮”

开班首日，市关工委副秘书长邓林为大家带来了题为《关工委组织建设及“五老”作用发挥》的业务培训。他结合大量基层实例，深入浅出地剖析组织建设的要点与难点，阐述如何让“五老”这支宝贵的队伍更好发挥优势作用，为大家解答了“我们是谁、我们依靠谁、我们如何立足”这一根本命题。

市委党校郝继明教授解读党的二十届四中全会精神，将宏伟的蓝图与关心下一代工作的具体职责巧妙编织，为全体学员夯实了政治理论和思想根基，引导大家深入思考如何将中央精神转化为关爱下一代的实际动能。

一场别开生面的《AI发展现状与应用趋势》 课程，在南京信息工程大学杜杰教授的互动中开始。当大屏幕上展示AI绘画、智能对话、大数据分析如何革新教育、洞察行为时，许多老同志第一次直观感受到技术浪潮的冲击力。“我们辅导的孩子，就是‘数字原住民’。如果我们对他们的世界一无所知，还怎么有效沟通和引导?”一位街道关工委“五老”低声感慨。提问环节格外踊跃：“这个技术能用来筛选适合青少年的网络信息吗?”“能不能帮助我们更精准地识别需要帮扶的孩子?”好奇、思索，甚至一丝挑战，在课堂里流动。这不仅仅是一堂科技普及课，更是一扇窗，让传统工作方法看见融合创新的无限可能。

下午，市关工委大思政宣讲团办公室主任廖玺深入解读了中国关工委成立35周年大会精神，并从历史维度梳理关工委的初心使命，结合新时代要求阐释红色基因的传承之道，通过诸多生动有效的宣传案例分享，再次点燃了大家的热情。

走出教室，触摸工作的温度

第二日上午，学习场景从教室切换到广阔天地。学员们首先走进江宁区水-Park科技馆。在光影交错、充满互动装置的展厅里，这群特殊的访客变成了好学的“孩子”。有人戴上VR眼镜，惊叹于虚拟现实的沉浸感；有人在机器人展台前驻足良久，讨论其背后的编程逻辑。“以前总觉得高科技很远，现在亲手摸到、体验到，才明白它已经是我们生活，尤其是孩子们生活的一部分了。”一位社区关工委工作者的体会，道出了大家的心声。

学员们随后来到秣陵街道双金社区校外教育辅导站(“四点半课堂”)。这里没有炫酷的科技，却有扎实的阵地建设和充满温情的活动展示。从科技前沿回到基层土壤，强烈的对比让大家思考更深：如何将昨日所见的“新工具”与眼前这方“老阵地”有机结合，让传统的辅导站焕发新时代的吸引力?

从“收获”到“再出发”

培训的高潮在分组讨论与工作交流中到来。围绕“推动关心下一代工作高质量发展”这一主题，来自街道、园区、系统的负责人结合所学，畅谈规划。如何将四中全会精神落地?怎样让AI成为得力助手?思想的碰撞催生出务实建议与创新火花。大家深刻认识到，唯有不断学习、主动拥抱变化，才能让关爱工作始终充满活力。

最后一日上午，东山街道、秣陵街道、汤山街道、江宁街道、教育系统、农业农村系统、公安分局等关工委代表依次上台交流发言，汇报了年度工作成效和计划，并着重分享了此次培训的心得与收获。

本次培训班在丁圣荣的总结讲话中落下帷幕。他对2025年度全区关工委工作进行了简要梳理：一是构建立体化“大思政”格局，推动价值引领全域覆盖、精准触达；二是织密多层次关爱网络，推动温情服务精准对接、实处发力；三是拓展协同化育人机制，推动资源整合高效贯通、合力彰显；四是全域化夯实组织基础，推动“银发力量”系统赋能、焕发活力；五是打造特色化品牌方阵，推动全域创新活力迸发、智慧引领。”同时，他对学员们认真学习的态度表示，提出殷切期望：“这次培训，是一次成功的‘赋能’。希望大家把‘四中全会’的精神之魂铸得更牢，把‘AI浪潮’赋予的思维之翼展得更开，在强化政治引领、织密关爱网络、构建协同格局、激发事业活力上持续用力，努力成为新时代青少年可信赖、可追随的守护人。”

三天的学习短暂而充实。当学员们带着新的思考与方案重返岗位，一场关于“赋能”与“守护”的生动实践已在江宁拉开序幕。他们不仅是经验的传承者，更立志成为新时代的“学习型”守护人，用更新的理念与更暖的行动，托举起下一代的未来。