暑期子女“无人看护、无处托管”，曾是不少双职工家庭的急难愁盼问题。2026年暑期，洲岛红园社区党支部坚持以党建引领基层治理，认真落实上级关于办好爱心暑托班民生实事的部署要求，围绕“看护好、辅导好、引导好”目标开办为期4周的暑期班，服务6～12岁青少年25名，实现安全责任事故和投诉“双零发生”，家长满意度达99%以上，探索出一条党建引领、多元共育的社区托管服务新路径。

一、坚持党建引领，构建“一盘棋”办班格局

社区党支部把暑托班列为年度“我为群众办实事”重点项目，成立由党支部书记任组长的办班专班，制定专项实施方案，逐项明确课程设置、安全保障、后勤服务等责任分工，建立“周调度、日碰头”工作机制。依托“社区党支部—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织体系，组织网格员逐户摸排双职工、新就业群体和困境家庭子女的托育需求，形成需求、资源、项目“三张清单”。同时主动对接辖区共建单位、学校、物业企业和社会组织，统筹落实场地、师资、物资等办班资源，构建起“党支部牵头、多方联动、社会参与”的工作格局。

二、聚焦需求导向，打造“多元化”课程体系

坚持“托+管+教”三位一体，按照低、高年级分龄编班，科学制定课程表。突出红色铸魂育人，开设“童心向党”故事会、红色观影等活动12场；突出文化传承，引入非遗特色手工课程；突出素质拓展，开展科普实验、编程启蒙、创意美术等课程20余课时；突出安全自护，联合公安、消防、卫健等部门开展防溺水、消防逃生、交通安全、应急急救等专题教育4场；突出身心健康，组织心理团辅、劳动实践和每日体育锻炼，并安排教师全程跟班辅导暑假作业，切实做到“离校不离教、放假不放羊”。

三、凝聚多元力量，建强“专兼结合”志愿队伍

整合“社工+教师+大学生+‘五老’+家长”五方力量，累计招募志愿者10名。其中，3名专职社工负责日常运营管理，1名辖区学校骨干教师负责课业辅导，邀请“五老”人员讲家风故事、传红色基因。

四、强化底线思维，织密“全链条”安全保障网络

入学前逐人签订安全告知书、完成健康摸排，统一为学员购买意外伤害保险；坚持每日晨检和场地安全巡查，对配餐单位实施全流程监管；制定突发事件应急预案，办班期间实现安全责任事故“零发生”，让家长托得放心、孩子学得开心。

五、健全长效机制，推动“季节班”变“常态课”

系统沉淀精品课程库、志愿师资库和活动方案库，为常态化办班打下坚实基础。结班后，社区持续推出“四点半课堂”，推动暑托班的好经验、好做法向日常托管延伸覆盖，惠及更多家庭。

下一步，洲岛红园社区将持续深化党建引领基层治理，在课程供给、队伍建设和精细管理上迭代升级，努力把爱心暑托班办成群众家门口的“暖心工程”、孩子们喜爱的“成长乐园”，用“看得见的守护”回应“摸得着的期盼”，托起辖区青少年多彩的假期和稳稳的幸福。(建邺区关工委)