为进一步贯彻落实“江润青才”“1+6”关爱服务体系实施方案，近日，江宁区关工委来到江宁经开区关工委，就青年人才关爱服务工作开展专题调研。区关工委常务副主任丁圣荣、副主任肖宁、秘书长束永存等参加调研。经开区关工委分管领导、机关党委副书记李霞全程陪同并作情况介绍。调研组实地走访了园区青年创意阵地和人才服务载体，深入了解经开区聚焦青年人才思想引领、技能提升、关爱帮扶、文化交流四大行动，构建全周期关爱服务体系的创新实践。

调研采取“一看、二听、三谈”的方式进行。调研组一行首先参观了园区小火车项目，详细了解青年创意团队的项目运营和经营发展情况，青年代表作现场介绍。随后，调研组来到位于悠谷路99号的江苏国际人才创新港（紫金山科技城），紫金山科技城负责人就创新港的功能布局、人才服务体系建设等作了具体介绍。

在创新港红书房，调研组听取了李霞关于经开区关爱服务青年人才工作的情况汇报。据介绍，经开区科创平台与产业企业高度集聚，汇聚了大批青年科技人才、高技能产业骨干、海外归国人才和新业态青年群体。区关工委恪守“配合不缺位、协同不替代、补位不越位”的工作原则，充分发挥退休干部党支部资源优势，联合党群、总工会、团工委、妇联等职能部门，依托板块、重点企业、百家湖商圈关工工作网络，对标“江润青才”“1+6”服务体系，扎实开展青年人才全周期关爱服务。

在思想引领方面，经开区组织老党员深入园区、商圈开展微宣讲，结合开发区创业历程和科创攻坚鲜活实例讲好本土故事；依托“百家湖讲堂”载体，面向青年职工组织党的创新理论、工匠精神专题学习，持续强化青年思想政治教育。

在技能提升方面，配合团区委在乐享+青年文化活动中心、科技城人才创新港小火车等阵地设置“青年Yeah校”讲习点，每月开展6至8场主题活动；实行企业“点单式”送课模式，为T3出行、金智科技等重点企业推送心理健康、职业素养、业务技能课程。华瑞时尚创办人康宜华创办华瑞商学院，推出“赋能创业成就你我”公益系列课程，今年已累计举办19场课程和游学活动。做优“海智湾·菁英人才荟”品牌，围绕就业、创业、生活三大主题搭建资本对接与创业就业培训平台，开展20余场引智对接活动，服务百余名入湾创业人才，推动5名海外人才入选“江宁百家湖高层次创业人才计划”，依托平台发布百余个优质岗位，百万年薪岗位占比超10%。

在关爱帮扶方面，由经开区关工委牵头，联合多部门实施多项服务。今年5月先后开展开发区青年职工交友联谊会、“浅夏逢知己 花开遇良缘”区级单身青年人才联谊活动，百名优秀青年参与，现场促成11对青年牵手；配套组织“金陵会客厅 英才下午茶”海归人才联谊、迎端午侨界主题活动，积极倡导文明婚恋新风。上半年依托百家湖商圈党群服务中心、“宁小蜂”驿站开展春节慰问、应急救护培训、清凉护航志愿服务等3场活动，覆盖新业态从业人员260余人。T3出行针对网约车司机职业特点，举办“为热爱开踢”司机足球开放日，落地“司福计划”，围绕身心健康、心理疏导、权益保障等维度落实20余项关怀举措；顺丰速运团总支开展“我们的小哥我来赞”“小蜜蜂精神青年说”主题演讲，组织一线快递从业者分享岗位奋斗故事，弘扬爱岗敬业、担当奉献的行业精神。

在文化交流方面，依托乐享+职工书屋常态化开展读书分享、非遗体验活动，借力紫金山科技城双创街区组织科创沙龙、文化体验活动；实施巾帼科创专项行动，组建女科技工作者导师团，为200余人次青年女性就业创业提供服务。海智湾平台投用以来，累计服务海外人才千余人次，举办各类对接交流活动120余场，帮助各类青年人才更好融入园区、扎根江宁。

座谈交流环节，双方围绕经开区关爱服务青年人才的经验做法、工作成效及下一步思路进行了深入探讨。丁圣荣对经开区相关工作给予充分肯定。他指出，青年人才是区域创新发展的核心动力，经开区作为全区经济建设主阵地，要进一步健全关爱服务体系，深化“江宁人才护航行动”品牌建设。他强调，要认真落实市企业关工委工作交流会精神，准确把握企业关工委“服务企业发展、关爱青年成长”的双重定位，持续推动“领航·1388”工作体系向园区企业延伸，积极探索符合科创园区和青年人才集中特点的关心下一代工作新模式，为青年人才成长成才营造良好环境，为全市关工事业高质量发展贡献江宁经验。区关工委副主任肖宁、秘书长束永存也就相关工作与经开区进行了交流探讨。（江宁区关工委）