10月12日，秦淮区关工委组织专题会议，传达学习市关工委常务副主任王立平在全市首批“陶老师工作站”联系点工作专题会上的讲话精神，研究部署全区联系点建设落实举措。全市共设立20个“陶老师工作站”联系点，秦淮区红花街道红悦社区、瑞金路街道瑞金新村社区、秦虹街道枫丹白露社区3个站点入选全市首批“陶老师工作站”联系点。

会议认为，王立平主任的讲话站位高、思路清、举措实，特别是“专业支撑+阵地托底+‘五老’暖心”的协同育人模式，为基层关工委推进未成年人心理健康关爱工作提供了根本遵循。秦淮区将提高站位、扛起使命，用好“陶老师工作站”专业资源，推动专业心理服务扎根社区校外教育辅导站，扎实做好联系点各项工作。

一、提高站位，扛起联系点建设责任

当前，未成年人心理健康问题低龄化、家庭教育焦虑化、协同育人碎片化等挑战日益突出。秦淮区将把联系点建设纳入重要议事日程，让“五老”与“陶老师工作站”走到一起，让基层品牌与专业心理服务深度融合，以“长善心育”为主线，探索具有秦淮特色的关爱路径。

二、精准施策，构建协同育人模式

按照“专业支撑+阵地托底+‘五老’暖心”要求，重点抓好三支队伍：督导师当好“领航员”，下沉一线开展业务指导、案例督导、培训授课和危机研判；辅导员当好“暖心人”，做好暖心陪伴、日常倾听、初步观察、转介上报；联系点当好“试验田”，常态化开展心理科普、团体辅导、亲子活动，重点关注留守儿童、困境儿童、流动儿童等群体，建立“一人一档”关爱台账，推动心理健康关爱融入日常、落到人头。

三、真抓实干，推动联系点建设落地见效

一是健全协同机制。建立区关工委与区教育局、区卫健委、区妇联、团区委及陶老师工作站秦淮分站常态化沟通机制，明晰“五老”心理辅导员职责，形成“五老”情感陪伴、专业督导师督导干预的互补模式。依托红悦社区商会关工委优势，深化“商会赋能、专业支撑、‘五老’助力、儿童友好”四轮驱动模式；瑞金新村社区发挥联系点心理赋能作用，打造“心理赋能、心育护航”特色；枫丹白露社区以家庭教育为着力点，打造“家教润心、亲子同行”特色，为联系点工作提供机制保障。

二是深耕特色品牌。秉持“长善心育”理念，持续做强“长善家长·午后慧谈”项目，做好与“21天双陪伴”体系衔接，依托3个联系点开展亲子沙龙、家长课堂、心理科普宣讲。红悦社区发挥首发阵地优势，将成熟经验向全区12个街道辐射，让心理健康关爱惠及更多家庭。

三是强化专业赋能。依托市派督导师资源，定期组织“五老”志愿者、社区社工开展心理识别、个案研判培训。各站点配齐心理咨询师，用好沙盘、放松椅等设施，规范个体咨询、家庭辅导流程，提升心理健康服务的专业化水平。

四是落实长效保障。做好活动经费保障，从慈善捐款中统筹安排部分资金，用于联系点专家和“五老”志愿者开展活动。坚持实效导向，持续跟踪个案服务，及时总结可复制经验，加大典型宣传力度，推动心理健康关爱工作常态长效开展。

下一步，秦淮区关工委将以本次获批联系点为新起点，凝聚共识、真抓实干，在新起点上再出发，长善心育护成长，努力让“有心理困扰找陶老师”成为更多家长和孩子的温暖依靠，为全市未成年人心理健康关爱工作贡献秦淮力量。（秦淮区关工委）