近日，溧水区关工委召开“五有五好”基层关工委提质创优工作（2026—2028年）部署会。区关工委全体领导班子成员，各镇(街)关工委常务副主任、秘书长，相关系统、单位关工委常务副主任参加会议。

区关工委副主任吴红月传达市“五有五好”基层关工委建设经验交流会精神，以及宁关字〔2026〕13号《南京市关心下一代工作委员会印发<关于开展“五有五好”基层关工委提质创优工作的实施方案(2026—2028年)>的通知》文件精神。

为筑牢基层关心下一代工作阵地，夯实全区关心下一代事业发展的组织基础，明确下一阶段基层关工委建设的发展方向与工作目标，推动全区2026—2028年基层关工委建设实现提质创优、整体跃升，溧水区关工委紧扣市关工委工作部署，结合本区实际，下发了溧关字〔2026〕2号《关于开展“五有五好”基层关工委提质创优工作(2026—2028年)的实施意见》，文件明确了本轮提质创优工作的总体要求、创建标准、实施步骤与保障举措，为各镇(街)及相关系统、单位关工委开展提质创优工作提供基本遵循。

区关工委常务副主任王克全指出，此前，溧水区已较好地完成了“五有五好”基层关工委创建工作。在提质创优工作中，各单位要坚持以“党建带关建”为统领，以“五有五好”建设为抓手，推动基层关工委建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变、从“规范化”向“优质化”转变，重点做好三方面工作：一是要注重配强领导班子，筑牢组织根基。强化党建引领，配齐配强社区(村)关工委班子，形成以现职领导为主导、退休老同志为主体的多元化结构。二是要注重激发“五老”活力，彰显作用担当。建强骨干队伍，加强对“五老”的教育培训，发挥“五老”优势特长，做优关爱帮扶工作。三是要注重创新活动载体，提升服务质效。要建好活动阵地，创新活动形式，因地制宜打造“一街一品牌、一站一特色”的关工特色品牌，同时建强“五老”工作室，做到有名称、有场地、有活动、有影响。(溧水区关工委)