3月24日，六合区关工委联合区工商联、区市场监督管理局，在南京富尔登科技发展有限公司召开全区企业关心下一代工作现场推进会。区关工委常务副主任吴继才，副主任许迎新，副秘书长卢立才、刘献华，区市场监督管理局副局长柏静，区工商联二级调研员徐建国，各街镇、六合经济开发区关工委常务副主任、秘书长等，共30余人出席会议。会议由卢立才主持。

会议观摩了南京富尔登科技发展有限公司的关工阵地，三家单位作交流发言。许迎新作工作报告，总结成效、指出问题并部署后续工作。吴继才对六合区下一步企业关心下一代工作提出要求。

富尔登科技、兰洁塑业、六合经济开发区关工委三家单位交流了各自工作亮点：富尔登科技关工委主动建组织，以“党建带关建”赋能青工成长，精准开展内部帮扶并积极践行社会公益；兰洁塑业关工委着力健全组织制度，以“五抓一帮”“五进”育新人，长期开展捐资助学，暖心关怀职工，构建和谐企业氛围；经济开发区关工委从组织体系、思想引领、精准服务、模式创新四方面发力，五年来帮扶成效显著，还提出了未来五大工作方向。

许迎新在总结全区企业关工委工作成效中指出：一是组织建设强化，全区建182家企业关工委，六合经开区等板块推进成效显著，动员925名“五老”参与，形成完善工作格局；二是青工综合素质提升，各板块开展红色教育、“五进”等活动，培育新时代“六有”产业工人；三是关爱服务深化，经开区推进暖心工程，各企业开展助学助困、职工权益保障等公益与内部关爱行动；四是典型示范凸显，打造14家市级、22家区级“五好企业关工委”，表彰先进集体与个人。同时也指出存在发展不平衡、组建力度不足、“五老”资源挖掘不够、部分组织空壳化等问题。

吴继才结合学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神和“十五五”规划建议，对六合下一步企业关心下一代工作提出了四点要求：把握立德树人与“党建带关建”的发展方向；构建党建统领格局，推进企业关工委“应建尽建”；打造政治引领、技能提升等“五大工程”，提升服务力；强化党政支持、部门合力、“五老”队伍建设与典型宣传，增强工作融合力，推动全区企业关工工作高质量发展。(六合区关工委)