近年来，六合区关工委深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神，紧扣“党建带关建”主线，锚定“服务企业、服务青工、服务社会”宗旨，连续多年开展企业关工委专项调研、召开专题推进会。以组织提标、队伍提能、活动提质、服务提效为抓手，推动企业关工委从“建起来”向“强起来”“活起来”转变，构建起区、街镇(开发区)、企业三级联动、相关部门同频共振的工作格局，形成了“区级有标杆、街镇有亮点、企业有特色”的生动局面。在培根铸魂、服务中心、关爱青年等方面交出了亮眼答卷。

聚焦党建引领，坚持固本强基。区关工委始终坚持“党建带关建”，将企业关工工作纳入企业党建与精神文明建设考核，压实主体责任，推动符合条件的企业应建尽建，重点在建有党组织的规模民营企业中建立关工委组织体系。截至2025年，全区已建立企业关工委组织182家，其中民营企业168家、国有企业6家、外资企业8家。六合经济开发区作为核心阵地，单独建立关工委34家，依托党组织联建9家，辐射近百家小微企业；龙池街道持续加码组建力度，包括去年新建3家，全街共建20家。

区关工委着力标准化、制度化运行，六合区企业关工委主任多由总经理或党支部书记担任，常务副主任由副总、工会主席或退休老领导出任，秘书长由企业中层干部兼任，职责分工清晰明确，工作架构与标准上墙公示，各类工作台账完善规范。通过内部挖掘、外部引进、鼓励激励等多种方式，全区有925名银发志愿者参加企业关工委工作，为企业关工工作注入强劲动力，绝大多数企业关工委形成了“有班子、有队伍、有制度、有计划、有保障”的良好工作氛围。

聚焦培根铸魂，坚持立德树人。区关工委以立德树人为根本任务，推动党建、关建一体推进，深入实施红色基因传承工程，让红色血脉在青年职工中代代相传。区民营经济关工委牵头开展“党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗”四岗联创活动，激发青工争先创优热情；六合经济开发区关工委聚焦园区青工，打造“传承红色基因，争做时代新人”主题教育品牌，累计举办学习培训、座谈研讨、参观寻访等活动20多场，覆盖青工8000多人次；开展“工匠精神”“青年劳模”事迹宣讲5场，1000余名青工从中汲取奋进力量。

此外，开发区关工委深化“名师带徒”“岗位练兵”“技能比武”等实践活动，打造“棠小菁”青年培育品牌，开展无人机、CAD等实用技能培训29场，让青工练就过硬本领。利德东方、扬子公交等企业结合自身特色打造关爱培育品牌，富尔登科技紧扣制造企业特点，开展工艺提升、质量安全实操训练，助力青工成长为知识型、技能型、创新型产业工人。

各街镇关工委也各展所长、各具特色，雄州街道开展理论、法治、科技、先进文化、爱心牵手“五进企业”活动，全方位滋养青工成长；龙池街道、竹镇镇组织青工学习党的二十大精神、开展“颂党情 感党恩”教育，带领青工走进竹镇新四军纪念馆、李云龙纪念馆、雨花台烈士陵园等红色教育基地，让爱党爱国的种子在青工心中生根发芽；横梁、马鞍、金牛湖等街道联动企业党组织、工会、团委，开展思想政治、道德法治、企业文化等教育；冶山、龙袍、程桥等街道聚焦技能提升，举办培训、结对师徒、开展技术竞赛和合理化建议征集活动，多措并举将青年职工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律、有本领、有担当的新时代“六有”产业工人。

聚焦青工需求，搭建成长平台。六合区企业关工委始终秉持“急企业所急、想青工所需、尽关工所能”的工作方针，既深耕企业内部，做好青工及子女的关爱服务，又勇担社会责任，面向社会开展公益帮扶，让关爱之花遍地绽放。六合经济开发区关工委实施“服务青工温心工程”，打造“宁青驿站”公益暑托班、托育服务、“梦想小屋”等特色品牌，精准解决青工子女托管、求职住宿等急难愁盼问题；区民营经济关工委紧盯未成年人安全，在校园及周边开展食品隐患、游戏设施安全排查，规范未成年人用品市场，监管网吧、游戏室等场所，为未成年人成长筑牢安全防线。

众多企业主动扛起社会责任，用真情关爱青工、用行动回馈社会。南京安德福公司每年为职工投保500万元，为职工生活保驾护航；南京创元公司设立企业奖学基金，每年为考取中专、大学的职工子女发放500-2000元奖学金，助力青工子女圆梦校园；苏美达制衣、南京兰洁、龙袍装卸等公司近年分别向弱势群体和社会公益捐资40万元、60万元、100多万元，用爱心传递温暖。这一系列举措，不仅赢得社会各界广泛赞誉，更让青工的归属感、幸福感、凝聚力持续提升，让企业成为青工安心工作、暖心成长的港湾。

聚焦五好创建，坚持典型带动。区关工委持续深化企业关工委“五好”创建活动，挖掘培育一批工作活跃、成绩显著、亮点突出的先进典型，以点带面推动全区企业关工工作整体提升。南京扬子公交、江苏凤凰通达彩印、雄州瓜埠建筑、竹镇双峰油泵油嘴等14家企业获评市关工委、市工商局联合命名的“五好企业关工委”，成为市级标杆。2024年，区关工委联合区市场监督管理局开展表彰活动，授予六合经济开发区、雄州街道等4家单位为“全区企业关心下一代工作先进集体”，南京兰洁公司、赛莱默(南京)公司等22家企业为“五好企业关工委”称号，郑建、李文阳、杨有祥等25名同志为“企业关心下一代工作先进个人”称号。这些先进典型成为新时代企业关工工作的新样板、新名片，发挥出强大的示范引领和典型带动作用，推动全区企业关工工作落地见效、创新发展。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。六合区各级关工委将继续秉持与时俱进、守正创新的理念，在提能升级上持续发力、在真抓实干中彰显担当，进一步深化思想引领、提升服务精准度、夯实基层基础、探索模式创新，持续深耕青年培育工程，用心用情用力做好青年职工的教育、关爱、服务工作，让银发力量与青春力量同频共振、同向发力，为培养堪当民族复兴大任的时代新人、推动六合区高质量发展谱写新的篇章、作出新的更大贡献。(六合区关工委)