三德医疗器械(南京)有限公司创立于1999年，深耕医疗设备供应领域27载。企业自2025年成立关工委以来，始终坚持“党建带关建”，紧扣立德树人根本任务，立足企业中青年员工占主体的人员结构特点，把关心下一代工作深度融入企业发展，搭建思想引领、技能培育、人文关怀三大平台，对内用心培育青年职工，对外积极帮扶青少年群体，走出一条“关爱青工成长、凝聚发展动能、践行社会责任”的非公企业关工之路。

强化思想铸魂，筑牢青年职工信仰根基

企业关工委将思想政治教育摆在首要位置，组织青年职工常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“爱党爱国、爱岗爱企、立德立行”主题教育活动。依托企业二十余年奋斗发展史，组织老员工讲述创业故事，传承奋斗精神，引导青年员工爱党爱国、爱岗爱企，持续增强青年职工的归属感、认同感与使命感。

“传帮带”赋能，搭建青年成长平台

青年员工是企业创新发展的生力军，更是关工委联系、培育的重点对象。企业现有员工44人，职工队伍呈现年轻化特征，30～39岁骨干员工27人，20～29岁青年员工持续补充，大专及以上学历人员占比超八成。企业建立资深员工“师徒结对”帮扶机制，围绕业务技能、职业规划开展一对一指导，获评莆田学院教学实习基地。同时构建分层分类培训体系：按月组织产品知识、管理制度学习，每季度开展质量管理专项培训；紧跟行业发展趋势，增设数字化管理、人工智能应用等前沿课程，持续拓宽青年员工知识边界，全方位提升青年综合素养。2025年8月，企业特邀阿里巴巴铁军商学院人才导师龙平前来企业授课，围绕人才识别与团队管理进行深度分享，以学促干，帮助青年员工在学习充电中与企业同频共振。通过师徒结对、系统实训，企业内部形成“资深员工传经验、核心骨干挑大梁、年轻员工快成长”的良性人才梯队。

暖心关爱聚力，彰显企业温度担当

企业坚持“以人为本”，常态化开展青年谈心谈话，畅通员工诉求反馈渠道，精准回应青年工作困惑，解决生活难题，在婚恋、赡养、子女教育等方面提供暖心帮扶。与此同时，企业始终坚持“取之社会，回馈社会”，先后积极参与汶川等多地地震灾害募捐活动，组织职工无偿献血；主动反哺家乡，设立莆田东庄中学奖学金，持续开展面向贫困地区学校及困难学生的助学行动。2018年组建“三德医疗志愿者服务队”，带领青年职工常态化参与辖区“‘志愿连心’幸福π计划”等公益活动。今夏酷暑时节，企业关工委走进外卖配送站点为骑手“送清凉、送服务”，在奉献中提升青年社会责任感，实现企业发展与公益担当双向促进。企业曾荣获江苏省红十字会“人道、博爱、奉献”奖。

育人有道，润物无声。三德医疗器械(南京)有限公司关工委将以更高站位、更实举措，持续深化青年人才培养、企业文化建设与社会责任履行，秉持诚信经营、务实创新、用心服务、争创佳绩的发展理念，真正把企业打造成为培育青年的沃土、温暖人心的港湾、服务社会的阵地，为关心下一代事业贡献更多企业力量。(浦口区关工委)