为精准掌握全区企业关工委工作推进会部署落实情况，摸清基层实情、压实工作责任，近日，浦口区关工委副主任吴光政、副秘书长吴光洲，区民营经济关工委常务副主任李海峰等一行赴浦口经济开发区开展企业关工委工作调研。开发区党工委委员、浦口经济开发区管理委员会党政综合部部长吴元杰及相关企业负责人陪同调研。

调研组先后走访江苏久吾高科技股份有限公司、江苏华水污水处理有限公司两家企业，实地察看企业经营发展、青年职工培养等情况，详细了解人才队伍建设相关举措。座谈会上，吴元杰汇报了辖区企业关工委建设整体布局和青年人才培育工作开展情况。

调研组对两家企业青年培育、暖心关爱举措给予肯定，认为做法务实、经验鲜活，具有较强的示范性、可复制性和推广性。区关工委副主任吴光政指出，青年是企业创新发展的生力军，人才是企业高质量发展的根本支撑。江苏久吾高科技股份有限公司落实“双优先、双培养”育人机制，深化党建带关建工作机制，为青年职工成长成才搭建了广阔平台。要建立常态化互动交流机制，总结提炼特色亮点，加大宣传推广力度，以典型示范带动辖区企业关工委工作整体提质增效。

对尚未成立关工委的江苏华水污水处理有限公司，吴光政副主任认为，企业通过免费食宿、通勤班车等贴心服务关爱青年、拴心留人，暖心保障扎实，已具备成立关工委的条件。希望企业加快筹备组建，推动关爱青年、培育人才工作制度化、规范化、常态化。区民营经济关工委、开发区关工委要加强协同联动，常态化开展业务指导、工作帮带和典型培育工作，推动企业关工委建设水平整体提升。(浦口区关工委)