在浦口，有一家年轻化、创新型科技企业——江苏鑫合易家信息技术有限责任公司。公司成立于2016年，隶属南京银行集团，手握百余项自主知识产权，深耕大数据、人工智能、云计算等技术领域，为中小金融机构提供数字化服务。亮眼的科创成绩背后，是一支平均年龄29岁的科技队伍。面对青年占比高、思维活跃、创新力强的队伍特点，企业关工委坚持党支部全面领导，恪守“围绕中心、服务大局、突出重点、开拓创新”工作原则，把关心下一代工作深度融入技术创新、人才培育、暖心服务、社会责任全过程，探索出一条党建引领、关工赋能、青年成才、企业增效的新路径。

一、以思想铸魂，让青年有信仰、有方向

思想引领是青年成长的根基。公司坚持“党建带关建”，依托“鑫光在线”党建品牌，把理论学习、红色教育、榜样宣讲融入青年日常。通过红色实践、理论竞赛、榜样宣讲、一对一谈心、新人入职赋能等多元形式，潜移默化筑牢青年理想信念根基。同时挖掘企业内部青年奋斗典型，以身边人、身边事传递奋斗力量，让新时代青年在科创赛道上坚定初心、锚定方向。

二、以科创赋能，让青年有舞台、有作为

作为金融科技企业，企业把培育青年创新人才作为工作重点，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，设立8个党员示范岗、7个党员责任区，推行党员带徒、岗位练兵、专题研讨，以老带新、以优带新，助力青年员工快速成长成才；常态化开展专业技能培训，补齐青年能力短板；创新打造“黑客松”技术大赛、“金点子”建言献策等青年创新平台，充分释放青年科创活力。

75条青年合理化建议转化为企业发展实效，数百项创新项目落地迭代，万象低代码平台、银企RPA、智能尽调等多款核心产品出圈见效。在这里，青年不再是普通员工，而是企业创新发展的主力军，也让关心下一代工作真正成为企业科创升级的助推器。

三、以暖心聚力，让青年有归属、有温度

成长成才，既要严培育，也要软关怀。企业坚持以员工为中心，把解决青年急难愁盼作为落脚点，全方位提升青年职工幸福感、获得感。从完善商业保险、定期健康体检的硬核保障，到节日专属关怀、婚育暖心慰问的人文温情；从篮球、羽毛球等丰富文体活动、亲子主题活动，到“鑫驿站”民意信箱畅通诉求渠道，公司搭建起全方位、立体化的暖心服务网络。

兼顾青年职场成长、身心健康、家庭生活，用细致入微的服务化解青年后顾之忧，让企业“家文化”深入人心，凝聚起团结向上、干事创业的青春合力。

四、以担当致远，让青年有情怀、有格局

育人更育德，成才更成人。企业将公益帮扶、社会责任作为青年思政教育的生动实践课堂，引导青年跳出企业小圈子、拥抱社会大舞台。连续四年组织青年职工定向帮扶新疆喀什疏附县托克扎克镇皮拉勒村幼儿园，捐赠学习用品、衣物、玩具等物资；针对当地饮水实际困难，精准对接需求捐赠自动冷热水净化器，帮助解决当地幼儿饮水安全难题。

一次次公益实践，让青年员工走出办公室、走进基层一线，厚植为民情怀、扛起青年担当，让青春在科创一线与奉献路上绽放光彩。(浦口区关工委)