2026年是基层关工委“五有五好”提质创优年。11月6日，秦淮区关工委常务副主任张立龙、副主任朱秀平一行四人，前往中华门街道路子铺社区调研关心下一代工作，实地了解基层关工工作推进情况，查摆短板弱项，共谋提质举措，通过座谈交流、实地察看等方式，全面把脉基层关工工作现状，查摆短板弱项，共谋提质举措，明确提质创优方向。

座谈会上，中华门街道关工委常务副主任闾佳首先汇报了本年度街道关心下一代工作开展情况。街道关工委聚焦红色教育、科普实践、传统文化体验、帮困助学、校社共建等方面扎实开展各类育人活动，同时客观梳理当前短板，在“五老”队伍培育、特色品牌打造、阵地建设、校外教育辅导站提档升级等方面仍有提升空间，并针对性提出改进举措。

路子铺社区党委书记、社区关工委主任刘成凤汇报社区关工工作落实情况。社区重点抓好三项工作：一是建强以老党员、“五老”为主体的关工队伍，依托“党员月月谈”常态化征集意见、理清工作思路；二是用好“小路书屋”阵地，依托丰富藏书，提升开放效能，常态化面向青少年开放；三是优化配套环境，实施墙体改造、大门更换、乒乓球场升级等工程，持续改善居民休闲健身空间。下一步，社区将深耕“小路书屋”品牌，策划趣味研学活动，抓实困难家庭精准帮扶，持续丰富活动载体、强化资源整合，不断提升关爱服务质效。

区关工委副主任朱秀平对中华门街道及路子铺社区关心下一代工作成效予以充分肯定。他指出，要牢牢把握“五有”是基础、“五好”是目标的建设逻辑，持续强化软硬件配套，加快推进校外教育辅导站升级改造。

区关工委常务副主任张立龙作总结讲话。他强调，关心下一代工作是党的事业重要组成部分，必须坚持党建带关建，在党的领导下主动履职尽责。关工委要充分发挥组织优势，扎实做好青少年教育、引导、关爱、保护各项工作，大力弘扬忠诚敬业、务实创新、无私奉献、关爱后代的“五老”精神。社区党组织书记作为社区关工委第一责任人，要切实扛起主体责任，建强用好“五老”骨干队伍，将“五老”纳入社区骨干队伍管理；要充分发挥网格员触角优势，常态化走访摸排，精准掌握“一老一小”需求，做实精细化服务。针对校外教育辅导站普遍存在空间紧张的难题，鼓励推行一室多用、灵活布局的做法，在活动室规范悬挂校外教育辅导站工作指南，盘活现有阵地资源。

围绕下一步“五有五好”提质创优工作，张立龙提出五点工作要求。一是持续深化思想认识，夯实做好关工工作的思想根基；二是认真学习落实“五有五好”提质创优三年实施办法，配齐配强街道、社区“五老”力量，落实“有办公地点、有组织架构、有工作制度”的“三有”基础要求，因地制宜打造灵活多样的“五老”工作室，规范台账管理，完善会议记录、议题研讨等资料；三是深化协同育人，积极推动教联体建设，统筹抓好队伍、阵地、活动三项重点，多方联动整合育人资源；四是持续聚焦困境青少年关爱帮扶，落实困难家庭帮扶政策，做到应保尽保，加强失足青少年帮扶与心理健康疏导，明确慈善募捐工作目标，引导更多群众参与爱心帮扶；五是严格规范关爱资金使用管理，健全资金监管机制，坚持专款专用，确保资金全部精准投向“一老一小”关爱服务领域。(秦淮区关工委)