3月18日，玄武区关工委在玄武区南理工科创园召开2026年商务楼宇关工委工作会议。会议以“显自身特色，展品牌新颜”为主题，总结全区楼宇关工委成立几年来工作成效，交流经验做法，部署2026年商务楼宇关工委重点任务，推动全区商务楼宇关心下一代工作再上新台阶。

玄武区关工委常务副主任凌立玉，副主任沈湧、汤政、张国仁，秘书长侯和平，区教育系统关工委常务副主任，全区七个街道关工委常务副主任、秘书长，“五老”科技宣讲团成员，各商务楼宇关工委负责人等参加会议。

会议伊始，参会领导首先为8位“五老”科技宣讲团成员颁发2026年聘书，鼓励老同志们发挥经验优势、奉献余热，助力青少年健康成长。

交流发言环节，十朝文化园关工委围绕“汉服研学、文化旅游”两大核心，介绍以传统文化滋养青少年的实践做法；新街口“红领•汇杰”楼宇关工委以“党建引领聚合力、楼宇育人谱新篇”为主题，分享党建带关建、整合资源服务青少年的工作经验，为各街道、各楼宇关工委提供了有益借鉴。

张国仁对楼宇关工委成立八年来工作进行全面回顾，系统总结成绩、梳理经验，并对2026年工作提出明确要求。他指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是建党105周年、红军长征胜利90周年，做好今年楼宇关工委工作意义重大、责任重大。他强调：一要党建带关建，组织建设有保障，坚持把党的领导贯穿工作全过程，夯实基层组织基础；二要凝聚合力，激活机制求发展，整合各方资源、健全工作机制，形成齐抓共管良好格局；三要彰显特色，传承品牌添新彩，立足楼宇实际，打造特色亮点，持续提升关工工作影响力。

凌立玉作总结讲话。他充分肯定八年来全区楼宇关工委取得的扎实成效，并对下一阶段工作提出四点要求：一要找准定位，以满腔热情投入楼宇关工委工作，切实扛起育人责任；二要明确任务，坚持因地制宜，精准开展特色化、接地气的关心下一代活动；三要盘活资源，广泛凝聚社会各方力量，为楼宇关工委工作赋能增效；四要把握标准，依规按程序推进工作，同时积极创新品牌，打造玄武商务楼宇关工特色亮点。

此次会议进一步统一思想、明确方向、凝聚力量。下一步，玄武区关工委将带领全区七个街道及各商务楼宇关工委，守正创新、真抓实干，持续提升工作水平，不断擦亮商务楼宇关工品牌，用心用情护航青少年成长成才，推动玄武区关心下一代事业高质量发展。

会前，与会人员在园区关工委工作人员引导下，实地参观了南理工科创园区，了解园区建设、企业发展及青少年科普教育、人才培育等工作开展情况。(玄武区关工委)