社区关工委“五有五好”特色品牌打造如何避免同质化、碎片化现象?老旧小区相对多的社区如何立足自身、提质创优，更好地服务辖区青少年?街道如何在“五有五好”基层关工委建设提质创优中发挥统筹职能作用……为扎实推进市关工委“五有五好”基层关工委提质创优工作生根落地，玄武区关工委不照搬照抄、不闭门造车，而是带着一个个具体问题，走进街道、社区广泛调研。9月初以来，常务副主任凌立玉、副主任沈湧等一行，分别走进7个街道，召集近50个社区，与近百名街道和社区关工委主任、常务副主任、秘书长及“五老”代表进行座谈交流。

一是盘点“家底”，在交流互动中凝聚共识。调研组领导每到一地、每一次座谈，都用上级要求、用实践成果、用切身感悟，引导大家深刻认识“五有五好”基层关工委建设工作的重要意义，切实增强责任感和使命感，克服和摒弃自我感觉良好、特色难以创新、资源融合受限等思想误区。调研走访中，不仅现场察看校外教育辅导站建设，听取近年来“五有五好”建设主要做法，梳理分析建设活动中的短板弱项，还认真听取基层一线的呼声和建议。共识在沟通交流中增进，智慧在互学互鉴中凝聚。跨度3周的集中调研，不仅进一步了解掌握了“五有五好”基层关工委建设的现状，同时也是一次最直接、最有效的宣传阐释和鼓劲赋能，为活动全面启动打下了坚实基础。

二是聚焦重点，在共话发展中明晰方向。“五有五好”建设活动持续开展多年，推动基层关工委建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”抬升，从“规范化”向“优质化”拓进，作为主城区的基层关工委如何发挥优势，在更高层次上提质创优?调研组始终围绕重点、抓住关键，与大家一起共商良策。在新街口街道唱经楼社区，与会人员就基层关工委班子学习和运用人工智能赋能关心下一代工作、助力青少年健康成长和全面发展的主题展开讨论，集思广益、畅所欲言。在玄武门街道百子亭社区，重点围绕建设特色“五老”工作室谈思路、讲举措、提建议。在梅园新村街道富贵山社区和锁金村街道锁五社区，重点就老旧小区如何针对需求、盘活资源、发掘人才，扎实有效开展“五有五好”建设，进行深入广泛讨论交流。鲜活的素材，身边的案例，让大家受到了启发，拓宽了思路，获益良多。

三是拓径延链，在协同建设中彰显特色。区关工委始终把“五有五好”建设的重心放在社区，每季度调研一个社区，每半年召开一次现场推进会，观摩学习、示范带动、全面提升。在孝陵卫街道小卫街社区，“五有五好”特色项目——“六区”(社区、景区、校区、街区、园区、营区)联动育人模式，赢得与会人员极大兴趣和关注。红山街道紧扣“新城特质”，将科技与人文元素融入“五有五好”建设，着力打造“产城共育·红山未来”系列品牌，赋能青少年健康成长。玄武湖街道徐庄社区充分借力高校资源，丰富做优“青苗学堂”，特色品牌深入人心，越擦越亮。调研走访中，大家普遍感受到，“五有五好”建设提质创优，使之更具活力、更富内涵，一个重要方面就在于协同创新、共建共享，有效发掘、整合、用好“家门口”资源。

调研时间虽短，但上下都在过程中同步受益。下一步，区关工委将结合调研情况和意见反馈，进一步充实完善《关于开展“五有五好”基层关工委提质创优行动计划(2026—2028)》，为三年提质创优工作拟定清晰目标和科学路径。(玄武区关工委)