春风送暖，万象更新。日前，省关工委常务副主任胡金波一行赴南京市雨花台区，围绕青年人才关心关爱工作开展专题调研。省关工委副秘书长汪国培，市关工委副主任张俊、副秘书长夏德智、王勍等参加调研。雨花台区委书记、软件谷党工委书记张连春，区委常委、组织部部长吕晨，区关工委常务副主任于志珍等陪同调研并参加座谈。

调研首站，胡金波一行走进青年人才活力街区，实地考察华润置地中心“青年之家”，详细了解街区在政策咨询、创业孵化、社交联谊等方面为青年人才提供的一站式服务。随后，调研组车览省人民医院雨花院区、中华中学雨花校区等重点公共服务配套项目，近距离感受雨花台区围绕青年需求，持续优化教育、医疗、休闲等公共服务资源的务实举措。在南京人工智能生态街区——“AI·模坊”智能体集散中心，调研组深入了解全国首个线上线下融合的AI智能体集散平台的建设与运营情况，对雨花台区以人工智能产业集聚青年人才、以创新生态赋能青年成长的实践探索表示肯定。

在随后召开的座谈会上，张连春对省、市关工委长期以来对雨花台区的关心支持表示感谢，并介绍了全区经济社会发展及青年人才工作总体情况。他表示，雨花台区始终将青年人才工作摆在突出位置，系统实施“高质量人口人才计划”，出台“高质量人口人才政策12条”，围绕“愿意生、引得进、留得住、干得成、过得好”目标，构建覆盖生育养育、创业就业、育才留才、宜居宜业的全周期服务体系，努力让每一位青年在雨花感受到家的温暖、实现人生的价值。

吕晨全面汇报了雨花台区青年人才关心关爱工作的主要做法和阶段性成效。区人社局、住建局、卫健委负责同志分别围绕青年就业创业支持、青年人才安居与房票政策、“双托双进”(托老、托育进社区、进园区)等工作作补充发言。

张俊指出，社会大众对关心下一代工作的认知，往往停留在促进中小学生健康成长等方面工作，青年人才的成长成才同样是关心下一代工作的重要组成部分，是关爱链条中承上启下的关键环节。雨花台区软件企业云集，产业青年集聚，如何做好这一群体的关爱工作，从家庭组建到就业创业，再到事业发展，是一项系统工程。雨花台区的探索方向正确，正是关爱链条的自然延伸。下一步，市关工委将按照省关工委要求，系统梳理雨花台区青年人才关心关爱工作的经验做法，在“博爱之都”汇聚起绵绵不绝的关爱青年人才暖流。

胡金波高度概括了雨花台区工作的特色亮点。他强调，关心下一代工作向青年人才延伸，正是关工委“五老”发挥作用的广阔舞台。雨花台区围绕“愿意生、引得进、留得住、干得成、过得好”目标，系统构建全周期服务体系，精准回应青年人才核心关切，探索出一条具有雨花特色的青年人才关爱之路。他希望雨花台区继续深化实践，在现有基础上进一步完善“恋、婚、孕、育、养”一体化服务体系，推动生育、养育、教育融合发展，在服务青年人才成长、推动关心下一代工作高质量发展上展现更大作为。（南京市关工委融媒体中心）