4月27日至30日，为学习借鉴兄弟城市在新时代关工工作中创新发展的新思路、新手段、新模式、新经验，南京市关工委副主任王咏红、副秘书长陈炜以及融媒体中心负责人一行前往浙江省绍兴市、宁波市和湖州市学习调研。宁波市关工委主任翁鲁敏，副主任史跃萍、林崇建；绍兴市委组织部副部长、市委老干部局局长、市关工委常务副主任邢南艳，市关工委秘书长陈启文；湖州市关工委主任喻运鑫，市委老干部局副局长、市关工委专职副主任周茜等分别陪同调研。

在绍兴市诸暨“警暖少年”工作室，调研组一行认真听取工作室警官的介绍。据了解，“警暖少年”工作室是诸暨市巡特警大队于2019年成立。主要由警员、“五老”和社区工作人员等多方力量组成，致力于帮助本地12到16周岁的“问题少年”。截至目前，工作室已经帮扶278个孩子，他们的宗旨是“关爱一个少年、挽救一个家庭、服务整个社会”。在工作室的一面墙上，一位服刑的母亲写给工作室民警的信深深吸引了调研组一行。这位年轻母亲家庭破裂后，儿子叛逆，被社会上不良青年教唆，偷盗数额巨大，逐渐走上歧途。在“警暖少年”工作室人员耐心、细致、人性化的教育挽救下，这位少年逐渐走出黑暗。服刑的母亲收到儿子寄来的皱巴巴的400多字的来信，流下了泪水，十分感激工作室民警，表示自己将服从改造，争取早日回归社会。大家边听介绍边询问，对“警暖少年”工作室针对社会出现的新情况、新问题，从分内事做到“分外”事，从自己做发展到联合关工委一起做关爱下一代工作，这种整合资源、治标又治本的新“枫桥经验”给予充分肯定。

宁波市数智关工是又一亮点。在鄞州区香园社区，随着工作人员的鼠标点击，全市关工情况一目了然：青少年7-12岁704265人，13-18岁595752人；关工委组织5653个，企业覆盖率44.84%；“五老”队伍共计18963人，市关工委宣讲团12个，各区县宣讲团53个……随着一个个数字的跳动，全市关工系统不断更新的数据上传，为精准掌握实时情况，有的放矢做好相关应对提供了数据支撑。区和系统关工委有提请上级批复的请求以及上级关工委及时回应和服务的事项都在数智关工上得以呈现。宁波市关工委负责人介绍，数智关工是他们的一大创新，在人手紧、经费少、工作量大的情况下，他们与市有关部门通力合作，将关心下一代工作模块嵌入市有关工作网站当中，同时，不断加强基层基础工作人员培训，及时上传有关数据，取得了较好的成效。

在宁波市和邦大厦，调研组一行饶有兴致地参观了和邦大厦楼宇关工委。据介绍，2020年4月，在宁波市关工委的指导下，鄞州区首个楼宇关工委——和邦大厦关工委成立。6年来，他们锚定服务楼宇高质量发展主线，坚持“党建带关建”，创新构建了“有组织、有队伍、有阵地、有活动、有担当”的“五有”工作法，通过聘请区里9位老干部、老专家、老教师等担任关工委顾问，定期组织座谈交流、专题宣讲、结对帮扶等，为青少年成长引方向、传精神、解困惑。目前，大厦引进各类企业276家，办公人员达8000多人，35岁以下青年占比达73%，其中大学以上学历占比超过97%，是一座青年聚集、高知密集的现代化商务楼宇。在宁波市关工委和有关部门的指导下，和邦大厦着力打造有信仰的楼宇，塑造有信念的员工。学习调研中，王咏红说，楼宇关工委是适应新时代新经济组织条件下的创新举措，南京的经开区、高新区、自主创新示范区和其他新经济体的关工建设，可以学习借鉴宁波的做法，以园区或商圈“五老”资源服务辖区各企业。

调研组一行参观了全国关心下一代先进工作者汤斌昌“五老”工作室。汤斌昌老人自退休以来，积极投身关心下一代工作，成立以自己名字命名的“五老”工作室，他历时三年多走访老战士、查询文史档案200余卷，挖掘整理农民运动红色史料并以此开展本土红色文化宣讲，形成了成人+少年的双版本宣讲体系，在中小学开展巡回宣讲100多场，覆盖师生1.2万人次，使红色基因代代相传。在湖州市荻溪村，别具特色的“六老”工作室则是当地的又一创新举措。20多年前，由退休干部带头，老职工、老队长、老农民等组成的“六老”成员，义务担任乡村宣讲员、社会治理指导员、关心下一代辅导员等，他们不拘形式、实事求是、因地制宜为助力乡村治理、促进乡村文明、服务乡村振兴做出了银龄贡献。

调研组一行还参观了全国首家红领巾博物馆，从一张张记录历史瞬间的照片、一封封传递真情的书信、一个个带着岁月印记的老物件中，见证少先队的发展历史，重温红色的少年初心。

王咏红在学习调研后指出，兄弟城市的很多做法走在全国前列，对指导我们下一步如何工作具有前瞻性意义。宁波、绍兴、湖州三个城市关工工作的三个鲜明特点特别值得我们学习借鉴：一是善于在常态工作中发现新情况，特别是有着时代背景的青少年新需求；二是针对性的拓展关工新思路，创建新平台和新机制；三是用关爱的到达率和作用力来评估工作的实际成效。(南京市关工委)